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基本信息
其他要求
需求专业:
生物学,基础医学,临床医学,公共卫生与预防医学,药学
岗位职责
任职要求
1.硕士研究生学历,35周岁以下,具有临床医学、生物学、分子生物学、药理学、基础医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学等相关专业背景
2.有实验室工作经验或者发表SCI论文优先。
其他说明
薪酬待遇:
1、高层次人才,包括海外优青人选、杰青、优青、青年拔尖人才等。
(1)根据学术成果、工作目标,提供有竞争力的薪酬,不低于80万元/年(税前)。
(2)研究经费:国家及省市配套经费+医院200~500万元科研启动费。
(3)享受独立PI待遇,根据工作开展需要配备实验室和助手。
(4)采取一人一议的方式提供工作条件和生活待遇,配备实验室+办公室,并提供免费公寓居住。
2、特聘研究员,可提供年薪50-80万元(税前),按照个人情况,采取一人一议。提供一流的科研平台,广阔的发展空间,充足的科研启动经费,免费公寓居住。
3、优秀青年博士,可提供年薪35-50万元(税前),按照个人情况,采取一人一议。提供一流的科研平台,广阔的发展空间,充足的科研启动经费,免费公寓居住。
4. 科研办工作人员按照医院劳务派遣人员聘用,提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,可入住医院单身公寓。
5、享受福建省和厦门市相关人才政策给予的待遇。大致政策包括:
(1)落户保障:办理人事关系入厦手续后户口可转入本市;
(2)生活补贴:在厦落户且缴满3个月社保后,博士研究生可享受8万元生活补贴,补贴资金一次性发放至人才个人账户。
(3)人才安居:符合条件可按现有规定以市场价45%的价格申购70m2-150m2人才住房或享受购房补贴130万元-200万元。
6、协助解决配偶安置、子女入学。
7、博士后:年薪35万。
应聘材料:
有意者请将“个人简历、学术成果简述”发至邮箱(点击下方立即投递)。
公招热岗